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为进一步加强商贸集团公司旗下综合部队伍素质，全面提升各项目综合部的工作热情，提高员工专业知识、技能，满足企业未来业务发展需求，共同促进集团综合事务工作效率。实施制度化、流程化、标准化管理模式，5月19日下午，商贸集团综合部特组织开展“人事行政制度及业务流程” 专项培训。来自商贸集团公司各项目单位的14名综合部人员参加了此次培训。
会上，商贸集团综合部副经理王远首先对集团公司综合岗岗位编制及职责做了细致的讲解，并对当前各项目综合部人事行政后勤条线工作做了着重强调。随后，就集团关于人事行政方面的制度、业务流程、各类表单填报做了详细阐述。重点针对员工的招聘—面试—入职—合同签订—考核—调动—解聘—离职等等人事管理流程做了一一分解详述。接着，各项目综合部就人事管理工作中存在的问题、解决的办法、个人工作思路等与大家进行了分享交流。大家结合各自项目的工作实际情况，畅所欲言，踊跃交流。培训会最后，王远针对各项目综合部下一步工作提出了建议和要求，希望商贸集团综合部全体工作人员不断提升自身综合素质，加强沟通和协作，做好集团与各项目的桥梁和纽带，齐心协力把集团综合部工作做出水平做出特色。
通过此次交流培训会的召开，不仅加深了各项目综合部之间的情感交流，也为综合部以后的工作理清了思路，明确了方向，推动商贸集团综合部各项工作走向制度化、流程化、标准化！
培训会现场
商贸集团综合部副经理王远作细致培训讲解
培训会上大家畅所欲言，充分交流
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